国禹的领导心态十条要求

***条：以身作则，带头遵守公司的规章制度，成为规则的维护者而不是规则的破坏者，更加不能成为规则之外的人；

第二条：来的稍微早一点，走的稍微晚一点，不能和员工共同上下班，更加不能比员工走得还早；

第三条：每项工作都需要站在公司角度的想一想：这项工作对公司有什么收益，而不能为了工作而工作，管理人员如果失去了目标感，那么永远都不可能成为***的领导；

第四条：对于不宜于公司的行为要勇于纠偏，不能成为“别人家的苍蝇我不打”；

第五条：要勇于发言，要勇于表达自己的想法，国禹一定希望大家畅所欲言；无分对错，言由心生；

第六条：要理解只有公司变好了，个人才能好；公司发展的不好，个人肯定不好；所谓公司就是我们这些人组成的，我们如果不是***的管理者，国禹就不会是***的公司；

第七条：要明白自己的核心竞争力是什么？并努力打造它；

第八条：要明白国禹的核心竞争力是什么？并去加强及补充；

第九条：个人核心竞争力如何与公司的核心竞争力如何融合？如何让自己的核心竞争力发挥更大的价值；

第十条：工作要有投入感，工作要有激情；唯有热爱，才有激情；

世界上从来没有所谓的夕阳行业，只有夕阳企业；世界上没有所谓的夕阳企业，唯有夕阳的管理者，企业拼的是更新迭代的速度，个人拼的是工作的激情和认真，勤奋；公司需要保证的是奋斗的人一定拥有更大的收获；希望在国禹大家都能成为自己同龄人的领先者！